一般指在组织中，工作与人的结合，职权和所承担的工作职责的集合体。职位由两个要素组成：一是“职务”；二是“责任”。所谓“职务”，系指应当完成的侨务或为某一明确的目的而人事的工作行为。所谓“责任”，系指担任一定职位的人必须做什么或不能做什么。职位有四个明显的特征：①以事为中心确定；②人数有限；③可以按不同的标准加以分类，划分为一定等级；④一般不随人转移，同一职位在不同时间可以由不同的人担任。职位必须由以下几个条件组成：①职位名称；②职务内容（包括工作性质、职务复杂程度；以及职权、管辖、协调职务的范围）；③责任程度；④任职条件（包括学历、资格、经历、能力、专长、个人品格和身体、特征诸要素）。