机构编制政务公开，是打造"阳光政府"、实现"阳光编制"的一项重要的长期的工作。作为机构编制管理机制和方式的创新，建设一支高素质的机构编制干部队伍，是做好机构编制政务公开工作的必要保证，同时，机构编制政务公开所具有的更高的规范性、政策性、技术性等方面的要求，对机构编制干部队伍建设也提出了更新更高的要求。笔者认为，围绕机构编制政务公开，建设高素质的机构编制干部队伍应从以下几个方面入手。

    一、进一步培养爱岗敬业精神。一是始终保持对机构编制事业的热诚，对事业的追求和忠诚，是做好机构编制政务公开工作和一切机构编制工作的源动力，是实现和实践爱岗敬业的根本动力，既要在思想上认识机构编制工作的重要性，增强使命感、责任感和自豪感，又要忠于职守，热爱本职，脚踏实地。二是进一步培养创新精神，机构编制政务公开工作本身就是一项创新性的工作，唯有始终保持与时俱进、勇于创新的思想品质和思想状态，才能深入思考和研究解决工作中的新问题，促进工作发展，促进工作水平提高。三是要对人民群众充满热情和诚挚，机构编制政务公开工作面对的是社会公众和广大人民群众，在工作中，必须以人民群众的意愿和要求，指导政务公开工作的开展，把人民群众想知道的、普遍关心的和迫切需要解决的问题，作为工作的重点，以人民群众的满意程度作为检验政务公开工作的标准，切实机构编制政务公开一切为了人民群众的宗旨。

    二、进一步提高政策理论水平。一是要坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想指导机构编制政务公开工作，围绕构建社会主义和谐社会，坚持和体现科学发展观,把机构编制政务公开与为建设和谐社会提供组织机构保障相结合，通过机构编制政务公开，完善社会组织、公共职能、公共产品等社会公共资源的合理配置，完善社会管理，促进各项社会事业发展，实现民主法治、公平正义和协调发展。二是强化法制理念，坚持法制原则，增强依法办事的自觉性，依法办事是机构编制政务公开的基本原则，坚持依法办事，就是在要法制理念的指导下，严格执行和遵守国家法律法规，一方面，对职能配置、机构设置、编制核定等实体性内容，要做到准确无误，对涉及国家秘密或个人私权（如属个人隐私的信息等）的公开，要严格依照法律规定妥善处理；另一方面要运用法律法规和法制原则，解决工作中的各种问题和现象，特别是对人民群众的网上咨询投诉，要做到依法解答，依法查处。三是增强执行机构编制政策和纪律的自觉性，机构编制管理部门的机构特性，决定了机构编制政策和纪律应包括机构管理、编制管理、干部管理、人事管理、财政管理以及政务公开等诸方面的政策和纪律，这些政策和纪律既体现在机构编制政务公开的内容和工作方法上，也体现在政务公开工作的各个环节和各个方面。严格执行机构编制管理政策和纪律，一方面机构编制干部要自觉遵守政策和纪律，严格自律；另一方面，在公开的过程中和受理网上咨询投诉中，坚持按各项政策办事，及时发现和纠正违反政策和纪律的问题。

    三、进一步发扬求真务实作风。一是坚持实事求是的思想作风，实事求是是机构编制政务公开的本质要求，坚持实事求是的思想作风，一方面是要实现政务公开的真实、全面和完整，按照"以公开为原则，以不公开为特例"的要求，全面、真实地反映机构编制政务和各相关信息，对时时变化的信息和资料，即时发布，即时更新，保证政务公开内容的客观和真实；另一方面，要"沉下去"，深入调查研究，切实解决机构编制政务公开中反映出来的各个具体问题。二是培养和发扬吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，机构编制系统普遍存在人员少、工作任务重的矛盾，机构编制政务公开工作责任重、任务重，必须依靠各级机构编制干部吃苦耐劳、甘于奉献的过硬作风，方能保证政务公开工作的顺利开展和全面完成。三是保持严谨细致的工作态度，机构编制政务公开涉及内容多、范围广，事关各机构组织和每个行政事业单位人员的利益，各项数据难计其数，必须以严谨细致的工作态度，认真对待，高度负责，严格审查，反复审核，确保不出差错，避免失误。

    四、进一步提高业务工作技能。一是要进一步加强机构编制业务的学习和培训，提高机构编制业务水平，深刻理解和自如运用机构编制管理的理论、原理，指导具体的机构编制业务工作，同时，要对本级机构编制情况做到了如指掌，运用自如。二是提高综合分析能力，在机构编制政务公开工作中，能动地、科学地、全面地分析、归纳普遍现象中的共性问题，预见性地发现个体现象中的苗头性问题，综合分析并提出可行建议，解决机构编制政务公开工作中出现的新情况、新问题。三是提高语言组织和表达能力，根据政务公开面对社会公众和人民群众的特点，机构编制干部要成为工作的"多面手"，无论面对网上咨询投诉还是面对电话咨询甚至面对面的交流，不仅要熟知政策，更要能够运用娴熟的语言技能，将有关政策和机构编制部门的工作，准确地传达给社会公众和人民群众，宣传机构编制政策，解答人民群众的疑惑。四是熟练掌握和运用计算机技术、互联网技术，计算机技术是编制政务公开工作最重要的保障性技术，互联网是政务公开的重要平台和渠道。机构编制干部特别是从事编制政务公开的同志，必须在熟练掌握一般性计算机技术的基础上，精通机构编制数据库的各项指标、数据关系，准确理解，正确操作，从而保证各项信息资料的真实、准确、全面；同时，每一名机构编制干部都要掌握计算机的一般性操作技术，熟悉互联网，运用互联网，共同做好机构编制政务公开工作。